Opleidingen op het gebied van HR-beheer en salarisadministratie | ORSYS
Opleidingen op het gebied van HR-management en salarisadministratie stellen u in staat om het personeelsbeleid te structureren, loopbaantrajecten te begeleiden en de sociale prestaties te sturen. Daarnaast ontwikkelt u uw vaardigheden op het gebied van diversiteit, inclusie en MVO, competentiemanagement, employer branding en sociale dashboards. ORSYS ondersteunt u bij loopbaan- en talentmanagement, beloningsbeleid, salarisadministratie en HR-strategie.
Filteren op subdomein :
Alles weergeven
Diversiteit, inclusie en MVO
Diversiteit
Gelijkheid en preventie van discriminatie
Carrière- en talentbeheer
Sollicitatiegesprekken en het opsporen van talent
HR-sollicitatiegesprekken – speciaal voor IT-dienstverleners
Beloningsbeleid
Beheer van de salarisadministratie en beloningsregelingen
Loonlijst nieuws
AAP - 1 d
4,3/5
Dagvergoedingen berekenen in de loonlijst
IJS - 1 d
5/5
Loon- en socialezekerheidsbijdragen, expertise
PRP - 2 d
Loon- en socialezekerheidsbijdragen, geavanceerd
PCS - 3 d
4,8/5
HR: succesvol voldoen aan de regelgeving inzake loontransparantie
DTR - 1 d
5/5
De regelingen voor spaarregelingen voor werknemers begrijpen en toepassen
AES - 1 d
Een beleid voor vergoedingen en voordelen ontwikkelen
PBC - 2 d
4/5
HR-strategie en -prestaties
Digitalisering en HR-tools
Werkgeversimago en aantrekkelijkheid
Je communicatiestrategie ontwikkelen op Instagram
GSC - 1 d
5/5
Je communicatiestrategie op LinkedIn ontwikkelen
LVI - 1 d
4,3/5
Een wervingsstrategie voor kandidaten ontwikkelen die de employer brand integreert
REY - 3 d
5/5
Employee Advocacy: De essentie om van je werknemers ambassadeurs te maken
DVE - 1 d
Opbouwen en ontwikkelen van uw werkgeverspositionering
DME - 2 d
4,6/5
Succesvolle interne communicatie
ROT - 2 d
4,3/5
Beheer van de HR-prestaties
Controle sociaal beheer
GSQ - 3 d
4/5
Payroll: de ontwikkeling controleren
MMS - 2 d
4,3/5
Dashboards, optimaliseren van uw sociaal beheer
GSO - 2 d
4,4/5
Het ontwerpen en aansturen van de optimalisatie van bedrijfsprocessen met behulp van AI
AAZ - 2 d
People Analytics & AI: HR-prestaties sturen op basis van data
AAX - 2 d
HR: het talentmanagement transformeren met AI
AAY - 2 d
Een lerende organisatie ontwerpen en implementeren
OAE - 2 d
HR-strategie
Chief Happiness Officer, de sleutels tot de rol
HEF - 2 d
4,5/5
Een beleid voor vergoedingen en voordelen ontwikkelen
PBC - 2 d
4/5
HR-risicobeheer
GRR - 2 d
5/5
HR-managers: de nieuwe uitdagingen van hun rol integreren
DRJ - 2 d
4,4/5
HRBP en lokale HR-medewerkers: zekerheid bieden, adviseren en beïnvloeden
HRP - 2 d
De uitdagingen en kansen van AI voor human resources
IRH - 1 d
4,7/5
Een inclusie- en diversiteitsbeleid beheren
PID - 1 d
4,6/5
Trainingsschema in :
Opleidingen op het gebied van HR-beheer en salarisadministratie | ORSYS
Filters resetten
Type training
Duur